飛び込め 保険の新時代へ

RECRUITING MESSAGE

進化の時が来た。保険も、キャリアも。

保険は変わらなければならない。
どんな時もそばにいて人々の安心を支えてきたけれど、
目に見えない不安を支える保険もまた、目に見えないものだ。
低い透明度が今、安心ではなく不安を呼んでいる。

保険は変わらなければならない。
売り手主導で組み立てられたわかりにくい世界。
でも、これではいけない、と私たちは考えた。

正しい保険を伝えたい。
伝えることで、日本に希望と活力を増やすのだ。
そのためには、保険の当たり前を書き換える
お客様にいちばん近い保険代理店が必要だ。

保険をもっと自由にしよう。
キャリアをもっと自由にしよう。
あなたも、この闘いに参加しないか。

PASSION

わたしたちの考え方

先行きの見えない
時代だからこそ
必要とされる
プロフェッショナルへ

金融先進国である米国では、医師や弁護士に並ぶ存在としてファイナンシャルプランナーの存在があり、先生と呼ばれる社会的地位の高い仕事とされています。

ところが日本のスタンダードは「資産運用の提案」ではなく「万一に備えた保障を売る」保険営業。ほとんどが死亡保障の恩恵を授からず老後を迎える昨今において、時代錯誤の提案をしていてはいつまでもプロと呼ばれることはありません。

私たちは「もしもの保険」はもちろんのこと、「豊かに生きていくための保険」を提供することで、お客様にとっての明るい未来を照らすパートナーとなります。

お客さま、スタッフ、
すべての人が
幸せになる
会社を目指して

保険営業は、大きな責任に比例した感動と出会える仕事です。成果に応じた報酬や自由度の高い働き方が叶う、夢のある世界としても知られています。

しかし反面、成功できる人はほんの一握り。成果を”維持”できない営業担当は、「フルコミッション」という働き方である以上給与は目減りしつづけ、最終的に「辞める」選択肢を選ばざるを得ない仕組みです。

当社はこのような「一生涯寄り添う」と約束を交わしたお客様を裏切るような構造的矛盾や欠陥をなくし、保険営業を長く続けられる環境を仕組みから構築します。
また営業担当だけでなく、リーダーや役職者も管理責任やルールでがんじがらめになることなく、さらに上を目指せる環境をつくっていきたいと考えています。

GRANXEED

PARTNERS

FEATURE

グランシードパートナーズの特徴

名プレーヤーよりも
名監督、名コーチからの指導

保険業界では、営業職として群を抜いて成果を出したいわば”名プレーヤー”が独立を果たす傾向にあります。
名プレーヤーたちは、いち営業としては非常に優秀でありリスペクトされるべき存在ですが、属人化された営業プロセスに再現性は少なく、名プレーヤーが必ずしも指導に長けているとは限りません。

その点、当社代表は組織マネジメントでも成功を収めた人物。全国350以上の営業拠点を有する最大手の外資系保険会社にて、何度も組織を日本No.1に導いた名将中の名将。プレーヤーではなく組織のTOPが会社を立ち上げるケースは稀であり、1名1名に個別化されたコーチング・ティーチングを通じて、誰もが成功できる仕組み化に秀でています。当社の論理立てられた指導のもと、正しい努力を重ねることができれば、必ずやワンランク上の営業として大成することができるはずです。

MERIT

グランシードパートナーズで
働くメリット

裁量と報酬

自由な裁量と成果に応じた報酬をご用意。営業職、管理職問わず、組織のしがらみに苛まれることなく、のびのびと自由に活躍できます。

長く活躍できる

保険営業はご紹介が命。本当に喜ばれる提案を通じて、「紹介が紹介を呼ぶ」愛され続ける営業となる道筋をレクチャーしていきます。

チームプレー命

会社を挙げた手厚いサポートあり。先輩がバディのように同行し着実に成果を出せます。チームでの成功を通じて個人の成功も実現できます。

リーズ案件あり

保険会社から保険加入ニーズのあるお客様をご紹介いただける「リーズ案件」で行き先不足をカバーし、コンサルタントの不本意な退職を防いでいます。優績代理店の特権を活用してください。

金融最大手で豊富なNo.1獲得実績

営業職だけでなく
管理職も報われる会社へ

通常、外資系の保険営業の世界では、優秀であればあるほど大きな裁量と高い収入を実現でき、営業職としての人生が充実します。結果的にマネジメントなどで大変な思いをする管理職を志す人物は現れにくく、『デキる営業職とデキない管理職』といういびつな構造が生まれることもあります。これでは新人育成がうまくいくわけがありません。

また、管理職が更なるキャリアアップを目指す場合、外資といえど社内政治に勝ち抜く世渡り上手さが求められ、デキる管理職であっても報われないケースが多数。しかし当社が掲げる「正しい保険サービス」を世に届けていくためには、組織を束ね教育を担う優秀な管理職は必要不可欠です。営業職だけでなく、マネジメントを行うメンバーにも、しがらみのない長期的なキャリアプランをお約束します。

PEOPLE

INTERVIEW

働く人の想い

保険の新時代を築く、
仲間の想い

グランシードパートナーズの立ち上げメンバーにインタビュー。
当社設立の経緯や背景だけでなく、当社だからできること、叶えられることなど、詳しい内容をご紹介します。

嘘がないそして矛盾がない保険会社へ

代表取締役嶋岡 毅

詳しく見る
さらに自由な空間でもう一度チャレンジしたい

執行役員岡村 智美

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嘘がないそして矛盾がない保険会社へ

代表取締役嶋岡 毅

■ PROFILE

大手旅行代理店を経て、外資系生命保険会社の当時全国No.1オフィスからヘッドハンティングを受け、その後20年間勤務。入社後10年間は営業職として社内MVP獲得、MDRT入賞(※)、オフィスTOP1プロデューサーとして活躍後、後半10年間は採用と育成をメインとする管理職として活躍。プレーヤー以上に監督役としての才覚に開花し、全国4000名の営業職員/350箇所にのぼる営業所の中「全国1位営業所長表彰」を複数回獲得。その後、志を新たに(株)グランシードパートナーズを設立。

■ MESSAGE

保険の世界に飛び込んで20年。社会人生活のほとんどを保険業界に捧げてきました。
前職では営業職としてお客様に感謝される喜びを知り、管理職としてはチームビルディングを通じたメンバー成長の喜びやマネジメントの奥深さを知りました。周囲の人々に恵まれたおかげで、外資系金融最大手で全国1位の表彰を複数回にわたり授かることもできました。

客観的に見れば順風満帆だったキャリアを蹴ってまで保険代理店を起業した背景には、筆舌に尽くしがたいストーリーがありますが、在職当時から私自身の根本にあったものは「会社に行くのが楽しみ、毎日ワクワクする会社で働きたい」という想い。コロナ禍以降、一匹狼、個人主義を是とする風潮が高まりましたが、こんな時代だからこそ、チームメイト同士で一致団結し、互いに助け合いながら共通のビジョンを目指す「真のファミリーコンセプト」の会社を立ち上げたいと、強く考えるようになりました。

創業においては、金融最大手で確かな実績をもつ錚々たる顔ぶれが駆けつけてくれましたが、会社そのものはあくまでゼロからのスタート。これまでの栄光に胡座をかくことなく、一つひとつのご縁とお仕事を大切に、未来に向けた地盤固めを行って参ります。

まだ10数名の会社ではありますが、ゆくゆくは1000名を超える規模にまで成長し、全国に拠点を展開し、私たちのビジョンを押し広げていきます。これまで有言実行で結果を残してきた私たちだから必ず叶えられる目標です。あなたもグランシードパートナーズで、お客様の幸福と自分達の夢を叶えていきませんか。

※MDRT・・・卓越した生命保険・金融プロフェッショナルの組織。MDRT会員は卓越した専門知識、厳格な倫理的行動、優れた顧客サービスを提供しています。

さらに自由な空間でもう一度チャレンジしたい

執行役員岡村 智美

■ PROFILE

大手生命保険会社で営業とチームマネジメントを経験後、当社代表のスカウトにより一社専属外資系生命保険会社に転職。入社から5年連続でMDRT・COTを獲得するなど輝かしい実績を残す。同社退職後、新たに挑戦できる環境を求めグランシードパートナーズの立ち上げに参加。

■ MESSAGE

国内生命保険会社から外資系生命保険会社に転身して7年。
日本社特有の派閥争いや義理人情型の保険営業から解放された私は、スカウトしてくださった現代表の嶋岡社長の指導のもと、保険営業の栄誉である『MDRT』『COT』の5年連続達成など、4000名以上いる営業職員の上位数%に食い込むほどに成長し、いちプレーヤーとしてお客様に貢献する喜びを噛み締めることができました。

安定した未来が約束されていましたが、この世界に導いてくれた代表と一緒に、現状維持を捨ててもう一度挑戦することを決意しました。というのもキャリアの後半戦では、転職当初はあんなにも“自由”を感じられていた外資の世界に、“不自由”や窮屈さを感じ始めていたんです。メールはもちろん、セミナーでの発言一挙手一投足に厳しい制限がある環境。法令遵守の重要性は語るまでもありませんが、私は私らしく、もっとユーモアを発揮して、楽しく保険を伝えたいと考えていました。そして代表が自ら口には出すことは決してありませんでしたが、大企業の管理職ならではの窮屈さや理不尽をなんとか飲み込んでいたことを私は分かっていたので、近くで支えて恩を返したいとも考えました。代表は組織や人が大切にされなかった過去を前向きなエネルギーに変え、「新しい環境で働いてくれるメンバー」にとことん尽くしてくれる人物で、安心して背中を預けられる方です。

また、金融リテラシーが高まり、誰もが最適な商品情報にスピーディにアクセスできるようになった時代には、プランニング力の高い総合保険代理店によるフラットな目線での提案が求められます。私らしいやり方で、お客様主体の提案が実現可能な環境はやりがいでいっぱいです!新しい会社を一緒につくっていくワクワク感も、他には変え難い特別な感情があります。

保険業界を変えていく当社の取り組みに関心を保たれた方は、ぜひ門を叩いてみてください!

RECRUIT INFO

募集要項

プロデューサー(コンサルティング営業)

応募資格
  • ・保険業界での営業経験をお持ちの方
  • ・保険業界の新時代を切り拓くビジョンに共感できる方
仕事内容

法人・個人のお客様へ最適な保険商品を企画提案するコンサルティング営業。外資系保険会社以上に大きな裁量のもと活躍できるフィールドを用意しています。

給与

基本給+業績給
(コミッションは公平性と透明性を保ちつつ、プロデューサーの実績に最大限反映。一社専属外資系生命保険会社の報酬制度を上回る還元率を設定しています。)

勤務地

大阪本社:大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル2F

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間・休憩1時間)

※日々のスケジューリングは各々に一任。残業する・しないも個人の自由です。時間にも場所にも縛られない働き方を実現できます。

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社で定める休日

福利厚生

社会保険完備、豊富なインセンティブ制度、キャリアアップ制度あり

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